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Pensez également à définir les modalités: Aller directement au contenu. Le contrat de travail à durée indéterminée CDI. Le guide du primo-déclarant Ce guide s’adresse aux parents employant une assistante maternelle agréée pour la première fois. Trouver le relais de votre secteur. Documents type Assistante maternelle agréée Garde d’enfants à domicile.

Nom: contrat de travail assmat
Format: Fichier D’archive
Système d’exploitation: Windows, Mac, Android, iOS
Licence: Usage Personnel Seulement
Taille: 31.76 MBytes

Le guide du primo-déclarant Ce guide s’adresse aux parents employant une assistante maternelle agréée pour la première fois. Logo du centre national Pajemploi. Aller directement au contenu. Votre choix doit être inscrit dans le contrat de travail. Il formalise les modalités d’accueil arrêtées d’un commun accord entre l’employeur et l’assistante ou l’assistant maternel. Un contrat de travail conntrat être établi pour chaque enfant accueilli y compris s’il s’agit d’une fratrie.

La rémunération Salaire horaire de base Si ces dates ne xe pas connues lors de la signature du contrat, celui-ci devra ocntrat le délai de prévenance. Indemnité cntrat à une assistante maternelle agréée.

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Si votre salariée est amenée à utiliser son véhicule pour transporter votre enfant, indiquez les coordonnées de sa compagnie d’assurance 7 ainsi que le numéro de police. Employeur cnotrat maternelle agréée Employeur de garde d’enfants à domicile Assistante maternelle agréée Garde d’enfants à domicile Partenaire.

Employeur d’assistante maternelle agréée Employeur de garde d’enfants à domicile Assistante maternelle agréée Garde d’enfants à domicile Partenaire. Consulter le site de Pajemploi: Nous vous proposons un modèle de contrat de travail à durée indéterminée CDI.

L’engagement réciproque Le contrat de travail à durée indéterminée CDI Le contrat de travail à durée déterminée CDD L’avenant au contrat de travail Le certificat de travail Le assmwt pour solde de tout compte Le guide du primo-déclarant. Appuyez-vous également sur nos exemples de calcul de la rémunération en cas: Il constitue une garantie pour les deux parties.

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Le guide du primo-déclarant Ce guide s’adresse aux parents employant une assistante maternelle agréée pour la première fois. Logo du centre national Pajemploi. Le centre traval Pajemploi met à disposition des employeurs différents documents pour les aider dans leurs relations avec leur assistante maternelle agréée.

Documents type – Assistante maternelle agréée.

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L’établissement d’un contrat de travail écrit est obligatoire. Il contribue ainsi à une relation sereine entre les parties.

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)|Pajemploi

Cette information vous servira pour le calcul asskat la mensualisation. Il constitue une garantie pour les deux parties. Ces documents sont à annexer au contrat de travail.

De mensualisation du salaire en année incomplète ; De mensualisation du salaire en année complète ; D’ accueil occasionnel de l’enfant. Il lui permet également de faire valoir ses droits auprès de Pôle emploi.

Assistante maternelle agréée|Pajemploi

Votre salariée peut refuser de garder votre enfant un jour férié non prévu au contrat. N’oubliez pas de parapher inscrire vos initiales au bas de chaque page du contrat.

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Rappel des obligations générales à respecter Avant la signature du contrat de travail, l’employeur comme l’assistante ou l’assistant maternel doivent prendre en considération les obligations qu’ils devront respecter. Appuyez-vous également sur nos exemples de calcul de la rémunération en cas:. Vous vous engagez à lui verser, chaque mois, à cette date, sa rémunération. Le contrat favorise un climat serein et de bonnes relations avec votre assistante maternelle agréée.

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Les jours fériés Avant la signature du contrat de travail, l’employeur comme l’assistante ou l’assistant maternel doivent prendre en considération les obligations qu’ils devront respecter.

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Si votre assistante maternelle agréée est de nationalité étrangère, demandez une copie lisible de son titre de séjour ainsi que de son autorisation de travail. Elle comprend les matériels et les rravail de couchage, de puériculture, de jeux et d’activités destinés à l’enfant à l’exception des couches fournies par les parentsainsi que la part afférente aux frais assmta du logement de l’assistante maternelle eau, électricité, chauffage….

L’assistante maternelle agréée doit souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle 6 qui couvre les dommages des accidents dont votre enfant peut être victime et les dommages qu’il peut causer.

Celui-ci doit être établi en deux exemplaires, daté et signé par vous et par votre salariée. Le numéro Pajemploi 2 figure sur la « notification d’immatriculation » envoyée par le centre national Pajemploi.

Parents Devenir employeur Le contrat de travail.

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